நீங்கள் கையெழுத்துப் போடும் ஸ்டைலில் உங்கள் கேரக்டரைக் கண்டுபிடித்துவிட முடியும் தெரியுமா ?

 
1)கையெழுத்துப் போட்டுவிட்டுக் கீழே சின்னக் கோடு போட்டால்...
 
 தைரிய பார்ட்டிகள் . நல்லவர்தான் ஆனால், கொஞ்சம் சுயநலமாகச் 
சிந்திப்பீர்கள் . இந்த ஸ்டைலில் கையெழுத்திடும் வி.ஐ.பி -க்கள் 
விவேகானந்தர், சச்சின், சாப்ளின், வின்ஃப்ரே.
 .
 2)கையெழுத்தின் கீழ் இரண்டு புள்ளிகள் வைத்தால்...
 
 ரொமான்டிக் பார்ட்டி . உடை மாற்றுவதுபோலக் காதலன் / காதலியை மாற்றுவீர்கள்
 . மற்றவர்களை ஈசியாக அட்ராக்ட் செய்வீர்கள் . அமிதாப் இந்த ஸ்டைலின் 
வி.ஐ.பி.
 .
 3)கையெழுத்துக்குக் கீழே ஒரே ஒரு புள்ளி வைத்தால்...
 
 கூல் பார்ட்டி . சிம்பிளாக இருப்பீர்கள் . பிடிக்காதவர்களைத் 
திரும்பிக்கூடப் பார்க்க மாட்டீர்கள். இந்த ஸ்டைலின் வி.ஐ.பி. டாக்டர் 
விக்ரம் சாராபாய்.
 .
 4)உங்கள் கையெழுத்தின் கீழ் புள்ளியோ, கோடோ கிடையாதா ?
 
 உங்கள் வாழ்க்கை உங்கள் கையில்தான் . அடுத்தவர்கள் கருத்து சொன்னால் கண்டுகொள்ளவே மாட்டீர்கள் . இதில் பாரக் ஒபாமா இருப்பார் .
 .
 5)பெயருக்கு சம்பந்த்மே இல்லாமல் கையெழுத்துப் போட்டால்...
 
 கமுக்க பார்ட்டி . உங்களிடம் நம்பி ரகசியம் சொல்லலாம் . கொஞ்சம் புத்திசாலியும்கூட . இந்த ஸ்டைலின்கீழ் மர்லின் மன்றோ, கபில்தேவ்.
 .
 6)பெயருக்குத் தொடர்புள்ள ஆனால், கோழி கிண்டிய மாதிரி புரியாத கையெழுத்துப் போட்டால்...
 
 புத்திசாலி பார்ட்டிகள் . ஆனால், யோசிக்காமல் முடிவெடுப்பீர்கள் . ஒரு வரி
 பாராட்டுதலுக்கே மயங்கி விடுவீர்கள் . இதில் இந்திரா காந்தி, டாக்டர் 
ஜாகிர் ஹுசேன் .
 .
 7)முழுப் பெயரையும் பொறுமையாகக் கையெழுத்துப் போட்டால்...
 
 நல்லவர் . ஆளுக்கும், சூழலுக்கும் தகுந்த மாதிரி அட்ஜஸ்ட் செய்வீர்கள் . 
ஆனால், உங்கள் கருத்துக்களில் தெளிவாக இருப்பீர்கள் . பில் கிளிண்ட்டன், 
மன்மோகன்சிங் இதில் அடங்குவர் .
 .
 8)வெறுமனே பெயரை எழுதிவைத்தால்...
 
 அம்மாஞ்சி . பாசமாகவும், உறவுக்கு உயிரையும் கொடுப்பீர்கள் . இந்த வகை வி.ஐ.பி -க்கள் எம்.எஸ். சுப்புலட்சுமி, மதர் தெரஸா .
 .
 9)கையெழுத்துக்குக் கீழே தேதி, வருடம் போடுவீர்களா ?
 
 ஓல்டு பார்ட்டிகள் . பாரம்பரியக் கலை பிடிக்கும் . முடிவெடுக்க நின்று 
நிதானமாக யோசிப்பீர்கள் . இந்த ஸ்டைலில் கையெழுத்திட்ட வி.ஐ.பி . சர்.சி. 
வி.ராமன் .
 
 இதுல உங்க கையெழுத்து எதுல இருக்கு...?
 
 
 
 
          
      
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
No comments:
Post a Comment